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行业资讯

    招聘美容师面试常见问题

    美容院在招聘美容师时都会对其进行提问,具体问题有哪些?提问的方式有哪些?那种方式可以拉近距离,缓解气氛?这些都是应该关心的。  招聘美容师必须弄清楚的六个问题:  1 这个美容师来应聘(或学习)的动机是什么?  2 我的美容院能满足她的需求吗?  3 她是否想借我们这个地方等待下一次跳槽?  4 这位美容师的待客态度如何?  5 这位美容师面对压

    发布时间:2016-06-27

    现在为什么那么多的化妆师会跳槽?

    化妆师队伍流失现象较为严重,这已是令广大化妆馆(会所)经营者头痛的问题,化妆师跳槽都到哪里去了呢?一是大部分跳槽到同行竞争对手的化妆会所里。二是一部分自己做了老板:在学到了化妆管理知识和专业技术,知晓了化妆会所的运作程序之后,筹集到了资金开店去了。而另一部分是彻底放弃了化妆品行业,到其他的行业里另谋发展。  化妆师跳槽原因  1、化

    发布时间:2016-06-27

    给化妆师的跳槽建议

    化妆师对目前工资待遇不满意。化妆师群体大都十分年轻,学历层次较低,在化妆师找工作时,很多人就是为了挣一份糊口钱,考虑的首要因素就是薪酬待遇,待遇因素成为化妆师跳槽的最主要原因。  把每份工作都当成历练自己的舞台,不要随波逐流。对于化妆师而言,一般都是以开化妆馆为最终目标。建议初期向高级化妆技师、化妆顾问发展;后期可走出化妆会所,

    发布时间:2016-06-27

    如何提高新手美容师的工作热情

    很多新手美容师,刚开始工作时,或许还充满热情,但过一段时间后,很容易变得懈怠,没了当初的激情。为什么会这样?除了美容师自身的原因,老板也应该考虑一下是否是美容院自身的管理制度出了问题,打击了美容师的积极性。  要充分调动美容师的情绪,需要从很多方面考虑,情感上和物质上,美容师都需要某种程度的"刺激"。  对美容师  1、制定目标实施

    发布时间:2016-06-27

    中小型美容院的活动促销计划

    中小型美容院一年中举办不了几次广告促销活动;稍具规模的美容院虽然有时也会将全年的广告预算先列出来,再施行计划性的广告宣传活动,但是能够有完整,具体,详细规划的美容沙龙毕竟是少之又少。一般的经营者往往是想到就做,或是看到竞争对手有所行动就跟着行动,缺乏明确的计划性,目的性。结果是花了大笔的广告费用,可收效甚微或不见收效,赔了夫人又

    发布时间:2016-06-27

    各大美容院的服务流程细则介绍

    一、准备工作  一日之计在于晨。有些人称第一位顾客为福神,早晨的准备工作会影响一天的生意。具体以下内容:  1清扫美容院  2整理前台  3检查空调,暧气等设备  4清理美容椅周围  5检查美容仪器  6备足零钱  7清理卫生间和工作间  8点检牌匾,海报栏,宣传画等  9整理补充美容用品  二、开早会  开早会有几个目的,其中一个就是

    发布时间:2016-06-27

    合格称职的美容师必备的综合素质

    作为一名合格称职的美容师,每天都要面对顾客不同状况的问题,满足顾客的需要。做好一名优秀美容师需要具备哪些综合素质?  作为优秀美容师,你一定要具备五种资格:  第一:你一定取得美容师资格证,拿到劳动局颁发的上岗证。  第二:学会做纤体教练,自身要具备完美的身材。  第三:考取中级以上的营养师资格证,知道内分泌失调怎样用善食来解决

    发布时间:2016-06-27

    如何高效率地利用资源变成人生财富

    一名资产1000 万元企业的总经理,不成功都很困难。事实上,能否动用相关的资源,以及资源的规模,是人生成功与否的重要标志。所有的新人起步的时候都一无所有,自己可以控制的资源十分有限和脆弱。人生职业的发展,实际上就是一个逐渐增加个人可以动用资源的过程。  如果您可以动用特定的外界资源,您通常可以获得成功的人生。如果您一辈子仅仅可以动用

    发布时间:2016-06-27

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