行业资讯
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美容院美发店如何选人用人留人的秘诀
关于职业尊严的文章，转发率很高，为什么？因为只有发自内心的认同，才能激发全身心地投入，才能展现职业中最美的一面。当然，认同并不等于一味顺从。 <第一集> 经营企业核心是经营人，而人世间最难的事就是选人、用人、改造人;不成功老板经营事儿-累死也难做大，成功老板经营人-轻松发展大，差别就在几个误区 【选人忠诚误区】 往往是没能力
发布时间：2016-06-27 -
美容院美发店有效激励员工的七个步骤
你想要一个积极进取的团队吗，想要你的员工快乐工作并为你的企业积极贡献吗?应该如何激励团队呢？你不能激励你的团队，他们只能在你创造的环境下激励自己。 有效的激励是内在的，很多是源自内心。激励没有速效法。建立一个高效积极的团队得通过日复一日的小行动。这就像是推着一个沉重的石头，你需要做一些初步的努力来推动这一进程，这样你就可以在后面
发布时间：2016-06-27 -
美容美发化妆行业的发展前景
中国美容美发行业的现状美容美发行业从上个世纪八十年代中期起步发展至今已经接近二十来个年头，这一时期以来，美容行业经历了从初级阶段的摸索性成长到中级阶段的思考性发展。市场规模从小到大，从业人员由少到多，生产企业和专业美容、美发、化妆品品牌已经一大批的涌现。产业基本概况 1、 全国美容美发业从业人员总数约1120万人，是"第三产业"中就
发布时间：2016-06-27 -
美容美发技术人才市场紧缺
最新商务部发言人称：面子工程技术人才库二口上万尽管美容美发行业的大军在不断的扩充壮大，但目前就北京两地调查显示，18个空缺岗位中，只有一人去应聘，尽管每周二设立美容美发人才招聘会，但也是也频频出现专业技术人员一将难求的局面，上海美容美发行业协会会长黎家信介绍，作为具有海派文化特点的上海美容美发行业，目前高学历人才紧缺，大专以上学历
发布时间：2016-06-27 -
美容美发行业期待高素质人才的加入
门槛低好创业,美容美发业期待高素质人才的加入近日首届美容院人才交流会在京召开，2950美容美发企业在现场求贤。据主办方介绍，举办此次大会的初衷是希望更多的大学毕业生和外行业专业人才加盟美容美发行业，提高美容行业人才整体水平，而对于还未就业的应届毕业生来说，这也将是不错的就业机会。 在会中了解到，无论是在美容美发行业从事相关的管理工作
发布时间：2016-06-27 -
男美容师就业前景分析
对于男性做护理是喜欢男美容师，还是女美容师，根据对68位不同职业男士所做的随机调查结果表明：只有不到10%的男士认为男美容师好过女美容师，原因是可以让老婆放心。而高达84%的男士却认为男性用男美容师有同性恋嫌疑。实际上，在欧美等国，男美容师比女美容师要吃香，男美容师被作为艺术家来对待，当然成为男美容师也没那么简单。在传统观念中，男孩子学
发布时间：2016-06-27 -
发型设计是一门综合的艺术
发型设计是一门综合的艺术，它涉及广泛，须掌握多门学科，影响发型设计主要有：头型、脸型、五官、身材、年龄，其次有职业、肤色、着装、个
发布时间：2016-05-29
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